連合埼玉ニュース

  連合は、6月1日（火）10:00時時点の「２０２１春季生活闘争　第6回回答集計」を公表しました。

特徴点は下記のようになっております。
①働き方の見直しの具体的内容が明らかに
   総労働時間の短縮、勤務間インターバル制度の導入、テレワーク制度にかか る規定と手当等の新設、65 歳までの定年制の延長、職場におけるハラスメント 対策など、職場の実態に応じた様々な取り組みが前進した。
②第 6 回回答集計においても、賃上げの流れは継続
  月例賃金改善を要求した 5,655 組合（昨年同時期比 498 組合増）のうち、4,275 組合（同 67 組合増・解決率 75.5％）が妥結し、賃上げ要求・妥結ともに昨年同 時期を上回った。妥結内容が確認できる 2,460 組合のうち 48.1％が賃金改善分 を獲得、98.4％が定昇相当分を確保しており、賃上げの流れは継続している

○今後の公表予定　 7 月5日(月)　6月末時点集計結果（第7回）※最終　連合HP掲載

  賃上げの流れと分配構造の転換につながり得る賃上げが継続するため、連合埼玉は、「底上げ」「底支え」「格差是正」の取り組みの継続と「すべての労働者の立場にたった働き方」の実現への取り組みを進めていきます。